Goldman’dan işten çıkarma kararı

Goldman Sachs 4 bin çalışana kadar işten çıkarma yapmayı planlıyor. Şirketin yöneticilerinden, iş gücünün yüzde 8’ini oluşturan kesinti için düşük performans gösteren çalışanları belirlemeleri istenmesiyle birlikte, işten çıkarılacakların listesinin şimdi son haline ulaşmadığı belirtiliyor.

Goldman’daki işten çıkarmanın boyutu, benzeri kararlar veren Citigroup ve 200 çalışanını işten çıkaran Barclays üzere öbür Wall Street şirketlerine nazaran çok daha büyük.

Ortalama bir yıl içinde, Goldman çalışanlarının yüzde iki ila beş ortasındaki kısmı işten çıkarılıyor yahut artırım almıyor. Lakin 2020 ve 2021 yıllarında pandemi ve yüksek kârlılık nedenleriyle şirkette rastgele bir işten çıkarmaya gerek görülmemişti.

Bu yıl ise şirket, CEO David Solomon’un Şubat ayında koyduğu kârlılık maksadına ulaşamıyor. Arabuluculuk ve para toplama kampanyalarından elde ettiği kâr azalan şirket, teknolojik yanıyla öne çıkan Marcus ismindeki ferdî bankacılık şirketinden de milyarlarca dolar kaybetti.

2018’de Solomon CEO misyonuna başladığından beri, birçok mühendisin işe alınmasının yanında Marcus teşebbüsü ve GreenSky üzere satın alımlar ile de birlikte, şirketin çalışan sayısı eski sayısının üçte biri kadar artarak 49 bine ulaşmıştı.